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Gestão - SA 8000 / NBR 16001 - Responsabilidade Social |
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SA 8000 / NBR 16001 – Responsabilidade Social
Empresa sustentável
Na sociedade moderna, as empresas são as unidades básicas de organizações econômicas, sendo o cerne do desenvolvimento econômico e devem ser, também, um motor vital do desenvolvimento sustentável.
Para isto, é imprescindível que elas definam adequadamente sua relação com a sociedade. O conceito que melhor define essa relação é a decisão da empresa de contribuir ao desenvolvimento sustentável, trabalhando com seus empregados, suas famílias e a comunidade local, assim como com a sociedade em seu conjunto, para melhorar suas qualidades de vida.
A responsabilidade social faz com que a “empresa sustentável” se converta em peça-chave na arquitetura do desenvolvimento sustentável. Por isso mesmo, vêm surgindo normas que procuram padronizar estes conceitos.Uma delas é a Social Accountability 8000 (SA 8000), que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho, bem como o desenvolvimento de um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos pela norma. A responsável por sua edição foi a Social Accountability International (SAI), que é uma organização não-governamental, sediada nos Estados Unidos, responsável pelo desenvolvimento e supervisão deste padrão.
A SA 8000 é cada vez mais reconhecida no mundo como um sistema efetivo de implementação, manutenção e verificação de condições dignas de trabalho. Atualmente são mais e mais empresas certificadas em diversos países. Seus requisitos são baseados nas normas internacionais de direitos humanos e nas convenções da OIT.
Desenvolvida por um conselho, a SA 8000 quer encorajar a participação de todos os setores da sociedade na busca de boas e dignas condições de trabalho.É cada vez mais reconhecida internacionalmente como um sistema de implementação, manutenção, verificação de condições de trabalho e abrange: trabalho infantil, saúde e segurança, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horários de trabalho, remuneração, sistema de gestão, etc.
Responsabilidade Social Brasileira
No Brasil, a ABNT editou a NBR 16001, que trata dos requisitos mínimos para um sistema da gestão da responsabilidade social, de forma similar ao da ISO 9001 para o sistema da gestão da qualidade. Existe um projeto de a ISO desenvolver uma norma para Responsabilidade Social, um avanço que beneficiará milhões de pessoas ao redor de todo o mundo. A ISO espera que a norma seja finalizada para publicação ainda em 2007.
Dimensões Econômicas, Ambientais e Sociais
A NBR 16001 utiliza o conceito de que a responsabilidade social está associada à concepção de desenvolvimento sustentável, e que reflete nas suas três dimensões: econômica, ambiental e social. Vale ressaltar, também, que esta norma está estruturada na ISO 9001, fundamentando-se na metodologia do PDCA (planejar, fazer, verificar e atuar) e na abordagem de processos. O modelo adotado representa a elaboração do sistema da gestão partindo-se da Política da Responsabilidade Social, avançando com base no planejamento do sistema para sua implementação, e então para a elaboração e controle dos documentos do sistema, e culminando com o monitoramento, medição, análises e melhorias.
Enquanto a SA 8000 está fundamentada em critérios voltados à responsabilidade social para uma organização, a NBR 16001 está focada nos requisitos para o sistema da gestão, sem deixar de considerar todos os critérios que caracterizam uma empresa socialmente responsável.
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